Россиянам назвали самую частую причину отказа в трудоустройстве

Работодатели чаще всего отказывают тем кандидатам, чьи зарплатные ожидания не соответствуют желаемой вакансии - это причина почти каждой третьей неудачи при трудоустройстве. Рейтинг самых популярных причин отказа при устройстве на работу составили исследования рекрутинговой платформы hh.ru и облачной CRM Talantix, пишут РИА Новости.

Сообщается, что люди с "несоответствующими" зарплатными ожиданиями с начала года получили более 121,5 тыс. отказов. Среди других причин - неподходящий возраст, пол или даже национальность кандидатов.

"Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин", - цитирует ресурс результаты исследования.

Кроме того, популярные причины отказов  - недостаточная квалификация или отсутствие необходимых навыков у кандидата, а также несоответствие личных качеств соискателей корпоративным правилам.

Ранее сообщалось, что более половины российских студентов имеют довольно высокие ожидания от первого заработка. Более 57,7% респондентов заявили о том, что желают получать не менее 50 тыс. рублей. Еще 15% ожидают получать на первом месте работы от 50 до 75 тысяч.