Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Социальный контракт – новая возможность для работодателя трудоустроить качественного работника
0

Социальный контракт – новая возможность для работодателя трудоустроить качественного работника

591

Начальник департамента труда и социальной защиты населения администрации Симферополя Диана Фератова рассказала о возможности трудоустройства в рамках государственной социальной помощи на основании социального контракта.

Социальный контракт для Республики Крым направление новоеи интересное. Одним из направлений социального контракта является реализациямероприятий, направленных на поиск работы.

Что получаетработник?

При реализации мероприятий, направленных на поиск работы,гражданину, с которым заключен социальный контракт, предоставляется ежемесячнаяденежная выплата (ЕДВ) в размере прожиточного минимума для трудоспособногонаселения. ЕДВ осуществляется гражданину, зарегистрированному в органахзанятости населения в качестве безработного или ищущего работу, в течениемесяца с даты заключения социального контракта и в течение трех месяцев смомента подтверждения факта трудоустройства гражданина.

Также может быть предусмотрено профессиональное обучениегражданина и стажировка.

При прохождение профессионального обученияпредусматривается:

– предоставление гражданину ЕДВ, равной половине величиныпрожиточного минимума для трудоспособного населения на период прохожденияобучения, но не более 3 месяцев;

– предоставление гражданину ЕДВ на оплату курсапрофессионального обучения по востребованным на рынке труда направлениямРеспублики Крым в размере, не превышающем 30000 рублей.

Чем социальныйконтракт привлекателен для работодателя?

– работник будет обладать необходимым профессиональным образованием;

– работник будет получать ЕДВ дополнительно к заработнойплате в течение 3 месяцев с момента трудоустройства;

– работодатель имеет возможность получить возмещениерасходов на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключентрудовой договор, в размере фактически понесенных расходов (но не болееминимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховыхвзносов);

–за работникомосуществляется ежемесячный контроль по выполнению принятых обязательств втечение срока действия социального контракта;

– за работником осуществляется ежемесячный контроль фактаосуществления трудовой деятельности в течение 12 месяцев после окончания срокасоциального контракта.

Куда обращаться?

Департамент труда и социальной защиты населенияадминистрации города Симферополя, управление приема граждан и назначения мерсоциальной поддержки: г. Симферополь, бул. И. Франко, 25; телефоны: 25-32-01, +7-978-729-50-24,+7-978-914-37-07.

Официальный сайт Администрации города Симферополя

Последние новости:

Как к Вам обращаться?