Рынок труда в Крыму формируют две вещи: санкции и сезонность. Об этом в эфире программы «Постскриптум» на телеканале «Крым 24» заявила директор по персоналу строительной отрасли компании Оксана Афанасьева.

По её мнению, из-за санкций большие компании не могут активно вести бизнес в республике, из-за чего найм специалистов происходит из компаний, которые уже работают в Крыму.

«Санкции не позволяют системным большим компаниям активно вести бизнес в Крыму, а это значит, что, когда мы хотим пригласить новых специалистов к себе работать – мы выбираем из тех, которые приходят из тех компаний, в которых работают в Крыму», - рассказала Афанасьева.

Вторая особенность, которая влияет на крымский рынок труда – это сезонность.

«Вот это наша определённая вторая особенность – сезонность, когда у нас летом больше людей, зимой меньше, они больше отдыхают. Поэтому вот эти две особенность очень сильно формируют структуру рынка труда», - отметила Афанасьева.

Также она отметила, что из-за популярности инстаграма и интернет маркетинга, появились трудности в найме молодых квалифицированных и неквалифицированных работников.

«Поэтому, когда мы хотим привлечь квалифицированные молодые кадры, или даже не квалифицированные, а просто с энергией, желанием работать – у нас тоже возникает проблема с мотивацией: как привлечь эту молодёжь в офис, когда они могут эти же 30-40 тысяч рублей заработать дома, в инстаграм, занимаясь рекламой или просто ведением блогов в аккаунтах», - заключила директор по персоналу.