Работать надо меньше: эксперт оценил инициативу введения шестидневки

Когда люди не слишком загружены, то интенсивность их труда не снижается, а зачастую повышается. Именно поэтому идея о введении шестидневной рабочей недели является не самой удачной и не находит поддержки в обществе. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказал заведующий кафедрой социальной психологии КФУ им. В.И. Вернадского, доктор психологических наук Евгений Черный.

Ранее сообщалось, что инициатива о введении в стране 6-дневной рабочей недели не находит поддержки ни в бизнес-сообществе, ни среди горожан: ее приветствуют только 5% работодателей и 9% граждан. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Крыма.

"Человек не может, как робот, без переключения работать. Речь, скорее, должна идти об эффективной организации труда, о разумном заполнении трудового времени и пространства. А механически добавить рабочего времени – от этого ничего не улучшиться абсолютно", - сказал Черный. И добавил: эксплуатировать человека глупо, он выгорает и дальше происходит спад его эффективности. Никто не будет работать на износ. Даже если людей стимулировать финансово, надо все равно выстроить работу так, чтобы люди сохраняли свое человеческое – развивались, жили, чувствовали свободу, могли уделять время семье.

По словам психолога, работодатель не всегда хочет, чтобы человек работал больше, он хочет, чтобы тот работал эффективнее, чтобы выполнял поставленные задачи. А для этого не обязательно работать больше по времени.

Также он выразил мысль, что и в нашей стране тенденция будет идти к сокращению рабочей недели. "Важно совершенствовать организацию труда, оптимизировать. Если люди будут работать меньше – это очень хорошо".

Как отметил эксперт, не единожды проводили исследования, спрашивали, о чем люди жалеют в старости. И люди говорили: жалею, что мало уделял времени семье, детям, путешествиям. И никто никогда не сказал, что сожалеет о том, что мало работал.

Вместе с тем Черный не исключил, что бывают ситуации, когда работать меньше – это роскошь, а больше – необходимость. Но такие ситуации должны быть определены на законодательном уровне.

По его словам, законодательство гибкое, оно позволяет, если это необходимо, в определенных случаях работать и больше 40 часов в неделю. Но решение об этом должны принимать руководители различных отраслей, и на разных уровнях. "Нужно разумно, в каждом отдельном случае, размышлять, подсчитывать и внедрять", - заключил эксперт.