Аналитики исследовали, как работодатели России относятся к своим сотрудникам, которые подрабатывают в других организациях, они передали результаты исследований RT. Об этом пишет «Петербургский дневник».

Треть рекрутёров (33%) сообщили, что сотрудники их компаний подрабатывают и не скрывают этого, 26% – что их специалисты не подрабатывают, но не исключено, что они не признаются в этом. 16% рассказали, что не знают о том, подрабатывают их коллеги или нет.
15% респондентов уверены, что работники их организаций подрабатывают, однако не сообщают об этом.

47% опрошенных предположили, что дополнительная работа снижает эффективность сотрудников на основной, а 15% заявили об обратном.
71% опрошенных отметили, что подработка даёт их коллегам возможность дополнительно подзаработать, 41% – что работник может получить новый опыт, знания или контакты.


«Также 38% опрошенных думают, что подработка отвлекает от выполнения основных обязанностей. Немного меньше респондентов (36%) отмечают снижение результативности работы», – говорится в опросе.