Один из исследовательских центров провёл опрос среди двух тысяч работодателей из всех федеральных округов страны на тему того, как они удерживают сотрудников от увольнения. 65% опрошенных предлагают повышение зарплаты и 49% - уменьшение нагрузки, передаёт RT.

Как отмечается в опросе, 31% работодателей предлагают более интересные проекты, 27% обещают повысить в должности, 15% обсуждают возможность перейти на удалённую работу, а 11% предлагают увеличить отпуск.

Согласно данным исследовательского центра, самым эффективным вариантом работодатели считают повышение заработной платы – 75%, повышение в должности – 25%, изменения графика работы – 24%, перевод на более интересный проект – 19%.

63% опрошенных пытаются задержать редких специалистов, 21% - рабочих, 17% - менеджеров, 21% готов удерживать всех своих подчинённых любой ценой.