Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Неиспользованные отгулы при увольнении работодатель обязан оплатить – Госдума
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Неиспользованные отгулы при увольнении работодатель обязан оплатить – Госдума

609
Раздел: Право
Неиспользованные отгулы при увольнении работодатель обязан оплатить сотруднику. Соответствующий закон принят депутатами Госдумы. Информация об этом размещена в Telegram-канале законодательного органа.
"Отгулы больше не сгорят. Принят закон, согласно которому работодатель оплатит неиспользованные отгулы работнику при увольнении", - говорится в сообщении.
Также в новом законе уточняется, что после дня работы в выходной или праздник дополнительный день отдыха можно взять в течение года или же присоединить отгул к отпуску за тот же период.
"Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года", - уточнили в Госдуме.
По действующему законодательству, работнику, который вышел на смену в выходной, положена либо оплата за него не менее чем в двойном размере, либо другой день отдыха. Если он выбирает второй вариант, то работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
При выборе работником отгула, по действующему сейчас закону, в случае увольнения он лишается как дней отдыха, выбранных в качестве компенсации, так и повышенной оплаты. Новый закон исправит эту несправедливость.
Законопроект, предусматривающий денежную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника, был внесен в Госдуму в начале июня.
РИА новости Крым
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?