Кабмин продлил особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах

Кабмин продлил особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах до конца 2026 года. Соответствующее постановление подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.

Также продолжают действовать трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года. Менять их не обязательно. Все сведения о трудовой деятельности отражаются в электронном виде в информационных системах Социального фонда России. При желании через работодателя можно оформить новую трудовую книжку российского образца.

"Если документы, подтверждающие трудовой стаж или квалификацию, были утрачены в результате военных действий, то подтвердить такие данные можно с помощью справки, которую выдает межведомственная комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. На ее основании работодатель может принять на работу сотрудника", – уточняется в сообщении.

Далее квалификацию придется подтвердить либо пройти переобучение по направлению работодателя. Если в трудовой книжке нет сведений об увольнении с последнего места работы, заявление об этом нужно предоставить в Социальный фонд, который располагает соответствующими сведениями. Если запись о прекращении трудовых отношений работодатель внести не может по каким-то причинам, сделать это может только орган местного самоуправления или работодатель на новом месте работы.

"Однако, как показала практика, работники из новых регионов по различным причинам не всегда могут посетить органы местного самоуправления, а затем сталкиваются с дополнительными трудностями при трудоустройстве, особенно при переезде в другие субъекты", - отмечают в пресс-службе.