Сколько можно заработать в Крыму летом

Сезонный переполох

– У нас по всем профессиям предложение вакансий раза в три превосходит количество безработных. Сейчас насчитывается 15 837 вакантных рабочих мест. Из них 1300 – с предоставлением жилья. По курортной сфере на сегодня только туризм и только гостиничный – это 838 рабочих мест. И я не беру сферу, которая сопутствует курортной, то есть торговля и всё остальное. И это только март, – подчёркивает директор ГКУ РК «Центр занятости населения» Сергей Бродовский.

Как рассказывала «Крымская газета», в преддверии курортного сезона Министерство курортов и туризма Крыма опубликовало на своём сайте довольно масштабный перечень вакансий в прибрежных городах и районах, на которые работодатели сегодня приглашают соискателей. 71% из представленных вакансий исключительно сезонные. Уже сегодня работников ищут сотни гостиниц, санаториев, детских лагерей и прочих мест размещения, причём многие готовы предоставить проживание. Таким образом, приезжие кадры могут убить одним махом двух зайцев: поработать и отдохнуть.

Среди самых небанальных вакансий, которые нужны курорту, – сомелье, организаторы квестов, ведущие дискотек, мастера по гриму и аквагриму, хореографы, инструкторы по яхтингу, специалисты по обслуживанию бассейнов, санитары грязевого зала и так далее.

Немного среди сезонных вакансий на курорте предложений для строителей. Возможно, потому, что традиционно к курортному сезону муниципалитеты принимают решение о запрете строительных работ в прибрежной зоне с 31 мая по 30 сентября. Хотя, напомним, речь не идёт об объектах ФЦП. Что касается остальных профессий, то выбор вакансий в республике огромен – от слесарей, фотохудожников, вожатых, медиков, поваров, экскурсоводов до сторожей на пляже.

Правда, сравнивая базовую зарплату, которую предлагают некоторые работодатели, можно только удивляться, почему, например, врачам-педиатрам, кардиологам и медикам других специализаций предлагают оклад, как официанту или сторожу на пляже, – 11 300 рублей. Больше обещают за работу сомелье – 27 400 рублей, инженером по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства – 35 800 рублей или экскурсоводом – 25 000 рублей.

Посмотрите налево!

Выясняется, что даже экскурсоводы в Крыму в дефиците.

Начальник отдела кадров ФГБУ «Детский оздоровительный пансионат «Радуга» в посёлке Песчаное Бахчисарайского района Юлия Скакунова рассказывает:

– У нас по предварительной договорённости уже есть один человек, но и второй экскурсовод не помешал бы – организатор экскурсий с проживанием. Если человек идёт по штатной единице «экскурсовод», у него должны быть полностью все документы, удостоверение от Министерства курортов Крыма. Это должен быть человек, который любит Крым. А вот организаторами экскурсий могут быть и студенты старших курсов направления «туризм». Они молодые, лёгкие на подъём, без семей, здесь с удовольствием живут и, естественно, получают опыт работы, который им потом пригодится.

Проблема, по словам кадровика, не только с экскурсоводами. На вес золота медицинские сёстры направления «педиатрия», а также водители экскурсионных автобусов, поскольку в работе с детьми сегодня установлены жесточайшие требования.

Осторожно, стажёр

К слову, «Российские студенческие отряды» – крупнейшая молодёжная организация страны, которая обеспечивает временной трудовой занятостью тысячи молодых людей в регионах России. Причём по совершенно разным направлениям работы: строительные, педагогические, сельскохозяйственные, сервисные, оперативные, отряды проводников и другие. В то же время ежегодно в сезон помогает найти работу школьникам и студентам Крымский центр занятости.

Как продать бесплатное

В любом случае тем, кто ищет работу без помощи государственного центра занятости, стоит быть очень внимательными, ведь об основных схемах обмана на рынке труда написано немало. Например, частные агентства по трудоустройству – болезненная тема ещё со времён Украины. Тогда в Крыму была очень популярна следующая бизнес-схема: некоторые из агентств, пользуясь неосведомлённостью клиентов, продавали им информацию базы данных основного Центра занятости или прочих открытых источников, то есть базы, которые и так находились в свободном доступе в Интернете. Зачастую информацию о вакансии продавали много раз, гоняя клиентов по кругу. То бишь когда выяснялось, что вакансия закрыта, клиенту советовали обратиться в соседнее агентство, где услуга тоже платная. А на деле и первая, и вторая фирмы оказывались бизнесом одного итого же хозяина с одним и тем же ограниченным и частенько просроченным «меню вакансий».