Минтруд РК информирует: в статьи 391 и 392 Трудового кодекса внесены изменения
149
Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете: