С сентября 2026 года изменятся правила расчёта квот для трудоустройства инвалидов

С 1 сентября 2026 года начнут действовать обновлённые Правила выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов. Документ был утверждён постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 года №709, а поправки в него внесены постановлением кабинета министров от 21 мая 2026 года №575.

Согласно нововведениям, при определении квоты по головной организации больше не будут принимать во внимание сотрудников любых обособленных подразделений - филиалов, представительств и иных структур, расположенных в других регионах страны. Для каждого такого подразделения квоту станут рассчитывать самостоятельно, исходя из законодательства того субъекта РФ, где оно находится. Ранее подобный принцип распространялся только на филиалы и представительства.

Ещё одно важное изменение касается порядка зачёта рабочих мест. Приём на работу инвалида I группы или ветерана боевых действий - участника специальной военной операции будет учитываться как два рабочих места в счёт исполнения квоты.

Стоит отметить, что норма о двойном зачёте для отдельных категорий ветеранов боевых действий действует уже с 20 ноября 2025 года. С 1 сентября 2026 года её распространят и на дополнительные группы ветеранов - тех, кто заключил контракты с Министерством обороны в период с 1 октября 2022 года по 1 сентября 2023 года.

Также обновляется и отчётность. С той же даты работодатели, штат которых превышает 35 человек, будут заполнять новую версию формы №7 для отчёта в службу занятости о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Изменения утверждены приказом Минтруда России от 12 мая 2026 года №204н.

Среди ключевых нововведений - более детальные сведения о работодателе. В форме появится обязательное поле «Тип работодателя», где необходимо будет указать статус: головная организация, филиал, представительство либо иное обособленное подразделение. Также добавлено отдельное поле для основного кода ОКВЭД.

Помимо этого, в отчёте потребуется указывать количество сотрудников, при трудоустройстве которых выполнение квоты засчитывается за два рабочих места. Отдельными строками нужно будет отразить численность инвалидов I группы, а также инвалидов - ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО.