88,58 р.
97,43 р.
Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:Глава Республики Крым Сергей Аксёнов назвал основной причиной маленьких зарплат врачей и учителей завышение штатной численности в медицинских и образовательных учреждениях. Об этом шла речь во время его встречи с вице-премьером правительства Крыма Аллой Пашкуновой, передает пресс-служба Аксёнова.
«Должен быть какой-то шаблон, методические рекомендации для руководителей учреждений здравоохранения и образования, как и каким образом в данном случае методически правильно производить начисления, в том числе стимулирующих. Система должна быть справедливой, прозрачной и понятной для всех без исключения участников процесса. Тогда в этой части не будет никаких перекосов. На сегодняшний день одной из основных причин является завышение штатной численности. В подразделения набирается большое количество людей», – сказал Аксёнов.
По словам Пашкуновой, специальные рабочие группы при министерствах здравоохранения и образования занимаются решением этой проблемы. «По районам отрабатывается каждая школа. Рабочая группа приезжает на место работы, с директором и заместителем они смотрят структуру штатного расписания, фонд оплаты труда. И эту же работу делает министерство здравоохранения. В частности, за выходные проверили Первомайскую, Сакскую, Раздольненскую больницы, проверки продолжаются. Окончательные результаты будут сформированы к 1 сентября текущего года, но на сегодня тенденция такова, что есть превышение количества технического персонала в больницах и школах относительно предусмотренных нормативов», – подчеркнула вице-премьер.
Глава крыма распорядился к 1 сентября разработать методические рекомендации для всех учреждений здравоохранения и образования, в том числе и по начислению стимулирующих выплат.
Ранее министр образования, науки и молодежи РК Наталья Гончарова также назвала главной проблемой школ затратные штатные расписания.